Adettendir, öncelikle mevzuat ile başlayalım. 4857 Sayılı İş Kanunu; Ara dinlenmesi Madde 68 – Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika, b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat Devamı…

RİSK SKORLARINI DÜŞÜRDÜK AMA YİNE DE BEL AĞRILARI İLE BAŞA ÇIKAMIYORUZ !

Bir önceki yazımızda Ergonomi kavramını “kas iskelet sistemi hastalıkları” ile sınırlanmaması gerektiğini, genel kanının aksine İş Sağlığı ve Güvenliğinin (İSG) bir alt birimi olmayıp neredeyse kendisi olduğu üzerinde durmuştuk. https://www.linkedin.com/pulse/ergonomi-derken-aslinda-neyi-tarif-ediyoruz-dr-altan-koltan/ Bu yazıda minik ama cesur bir adım daha atalım; İSG kavramı daha çok “hayatta ve sağlıklı kalabilmeyi” çağrıştırken, Ergonomi çalışanların Devamı…

“ERGONOMİ ERGONOMİ” DERKEN ASLINDA NEYİ TARİF EDİYORUZ?

Ergonomi kavramının Powerpoint sunumlardaki popüler tanımlarına girmeden söyleyelim; Ergonomi, İş Sağlığı ve Güvenliğinin bir parçası değil neredeyse kendisidir. Bir iş istasyonunda yapılan işlerin ve çevresinin ergonomik olduğunu söylenebilmesi için; 1. Zararsız 2. Yapılabilir 3. Dayanılabilir 4. Beklenebilir 5. Çalışanda memnuniyet duygusu oluşturma kriterleri aranır. Zararsız iş: Çalışan kişi işin kendisi Devamı…